Regulamento Interno para Empresas

O conceito do regulamento interno é a determinação de regras escritas para regular as situações do trabalho de uma empresa. É fundamental que o documento esteja de acordo com a CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas) e não desrespeite a legislação brasileira. O regulamento deve também observar os costumes locais para

Continue lendo

Reforma trabalhista e as mudanças ocorridas com a flexibilização das normas

As relações de trabalho se adaptam frequentemente devido às necessidades exigidas pelo mercado. Dessa forma, a legislação precisa se regular para acompanhar a evolução e transformações dessa dinâmica trabalhista. A Reforma Trabalhista mostrou essa indispensabilidade quando alterou as leis do trabalho a fim de se adequar ao momento vivido. A

Continue lendo

O compliance como ferramenta chave para os empresários rurais

O campo mudou muito. A tecnologia, as relações e transações indicam a necessidade de uma assessoria jurídica especializada, a fim de orientar as atividades do setor rural. Dentre as principais questões, o planejamento fiscal, sucessório e societário se destacam, juntamente com a indispensabilidade da redução da carga tributária, relações trabalhistas
Continue lendo

A LGPD e as adequações nas relações trabalhistas

Muito já se disse sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), nova legislação que determina regras sobre a coleta, armazenamento e tratamento de dados pessoais. São normas criadas para proteger e impossibilitar a discriminação e abuso contra qualquer cidadão, entre outras ações. LGPD e a CLT A LGPD
Continue lendo

LGPD: empresas e indústrias

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é um tema relevante para todos aqueles que trabalham com informações e dados. É fundamental compreender e se adequar a essa nova legislação que se aplica a todos os setores onde os dados pessoais são coletados. O objetivo principal da lei é
Continue lendo
  • 1
  • 2
Open chat